| 連絡日 | 2023年1月 |
| 依頼者 | Kさん |
| 年齢 | 20代 |
| 職業 | ペットショップ |
| 雇用形態 | 正社員 |
某ペットショップでお勤めのKさんより、上司からパワハラを受けており会社に行きたくない状態であるという相談を受けた。
内容としては、上司からゴミや使えねーやつだなと言われたり、仕事が遅いや、教えてるのにどうして出来ないの？と言われているような状況であった。
当組合から代表へ直接連絡し、Kさんの退職の意思と会社の現状をお伝えした。
代表は社内の環境は把握されておらず驚いていたが、Kさんの体調を一番に心配しており、申し訳なかったと伝えてくださいと言われた。
代表は非常に良い方ではあったが、直属の上司次第で労働者の方の環境は左右されることを痛感した。
直属の上司からパワハラを受けている方がいても、会社全体がそうではないこともあるので、さらに上の上司へ相談してみるのも改善に繋がるのではないかと感じた。