| 連絡日 | 2023年6月 |
| 依頼者 | Iさん |
| 年齢 | 20代 |
| 職業 | 製造業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
会社に連絡をすると、
「本人から直接退職の意思を聞かなければ退職は認めない」
と本社の総務担当の方から言われた。
直筆の退職届や貸与物が届けば本人である証明になるだろうとお伝えしてもご納得いただけず、どうしても直接の連絡が必要とのこと。
法的にも退職届で退職は確定するため、直接の連絡は必要ないことを根気よくお伝えし、なんとか退職のお話を進めることができた。
大手の企業だったためとても驚いた。
退職の確定の為に当組合では法律に則った対応を行う。