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カテゴリー: 労働問題解決案件

労働問題解決案件

支離滅裂な社長

2023年3月15日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2023年3月 依頼者 Kさん 年齢 40代 職業 介護関連 雇用形態 契約社員 Kさんは社長からパワハラを受けており、ご自身で退職の意思を伝えるも拒否されたため、当組合へ相談があった。また相談時は3月末までの勤...

労働問題解決案件

ブーメラン会社

2023年2月22日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2023年2月 依頼者 Gさん 年齢 20代 職業 不動産業 雇用形態 正社員 Gさんより職場環境に馴染めず、給料面での将来の不安から当組合で退職についての相談受ける。当組合から会社へ連絡し、退職の意思を伝達。退...

労働問題解決案件

通知書を送る会社

2023年2月15日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2023年2月 依頼者 Hさん 年齢 20代 職業 美容関連 雇用形態 正社員 某美容サロンでお勤めのHさんは契約内容と勤務実態が異なることや、オーナーの言葉遣いがきつく限界を迎えたため、当組合へ退職の相談をされ...

労働問題解決案件

ご自身での退職のサポート

2023年2月13日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2023年2月 依頼者 Tさん 年齢 30代 職業 介護関連 雇用形態 正社員 某介護施設でお勤めのTさんは過労により倒れてしまい、1週間ほど仕事をお休みされていた。復帰の前日にやはり体調が良くならず、退職したい...

労働問題解決案件

休日出勤が常態化している支社

2023年2月6日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2023年2月 依頼者 Kさん 年齢 20代 職業 土木業 雇用形態 正社員 土木業の会社へ入社2ヶ月目のKさんは、休日に出勤の要請が何度もあり、断ると周りの先輩から「なぜ出勤しなかったのか」「会社に協力する気は...

労働問題解決案件

甘い言葉には注意

2023年1月30日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2023年1月 依頼者 Sさん 年齢 20代 職業 飲食業 雇用形態 アルバイト Sさんより退職の相談を受け、お勤め先の店舗へ連絡。店長に内容を伝えたところ、Sさんに体調を心配して下さりながら丁寧に対応頂き、今後...

労働問題解決案件

折り返しの連絡をしない医院

2023年1月24日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2023年1月 依頼者 Kさん 年齢 20代 職業 医療関連 雇用形態 正社員 Kさんより当組合に退職に関しての相談があり、お勤め先の医院へ月曜日に連絡を入れた。院長が不在であったため電話口の方へ内容を伝え、折り...

労働問題解決案件

コロナ陽性者を働かせるお店

2023年1月11日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2023年1月 依頼者 Mさん 年齢 20代 職業 サービス業 雇用形態 アルバイト 某店舗でお勤めのMさんは、普段から体調不良等で休む際に社長に連絡していたが、人員不足を理由に休むことすら出来ず、休めたとしても...

労働問題解決案件

当組合に自社従業員の教育を求める会社

2023年1月4日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2023年1月 依頼者 Mさん 年齢 20代 職業 調理 雇用形態 正社員 Mさんより退職のご相談を頂き、会社へ連絡。担当者が不在で折り返すとのことで一旦終話。夕方に非通知の番号から担当者より連絡が入る。まず、今...

労働問題解決案件

繋がらない電話

2022年12月19日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2022年12月 依頼者 Kさん 年齢 30代 職業 製造業 雇用形態 正社員 大企業にお勤めのKさんより退職に関するご相談を頂き、会社へ連絡。しかし本社の電話番号は現在使われていないとアナウンスが流れる。他の番...

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