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カテゴリー: 労働問題解決案件

労働問題解決案件

コロナ陽性者を働かせるお店

2023年1月11日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2023年1月 依頼者 Mさん 年齢 20代 職業 サービス業 雇用形態 アルバイト 某店舗でお勤めのMさんは、普段から体調不良等で休む際に社長に連絡していたが、人員不足を理由に休むことすら出来ず、休めたとしても...

労働問題解決案件

当組合に自社従業員の教育を求める会社

2023年1月4日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2023年1月 依頼者 Mさん 年齢 20代 職業 調理 雇用形態 正社員 Mさんより退職のご相談を頂き、会社へ連絡。担当者が不在で折り返すとのことで一旦終話。夕方に非通知の番号から担当者より連絡が入る。まず、今...

労働問題解決案件

繋がらない電話

2022年12月19日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2022年12月 依頼者 Kさん 年齢 30代 職業 製造業 雇用形態 正社員 大企業にお勤めのKさんより退職に関するご相談を頂き、会社へ連絡。しかし本社の電話番号は現在使われていないとアナウンスが流れる。他の番...

労働問題解決案件

ダブルホストと行方不明のオーナー

2022年12月17日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2022年12月 依頼者 Yさん・Aさん 年齢 20代 職業 ホストクラブ 雇用形態 個人事業主 某ホストクラブで勤務されている、Yさんより退職の相談があり会社へ連絡。店長に伝え、まずは貸与物の返却をしてほしいと...

労働問題解決案件

歯科クリニックにて違法行為の隠ぺい?

2022年12月14日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2022年12月 依頼者 Oさん 年齢 20代 職業 医療関連 雇用形態 正社員 とある歯科クリニックでお勤めのOさんから退職の相談を頂き、本社の総務部へ退職の連絡を実施。退職理由は、歯科助手や歯科衛生士がやって...

労働問題解決案件

人手不足だと辞めることはできない?

2022年12月9日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2022年12月 依頼者 Sさん 年齢 20代 職業 販売業 雇用形態 アルバイト Sさんより結婚・引っ越しの予定があるので退職したい旨を、就業規則に記載されていた1ヶ月前に伝えたが、「次の人が決まるまで無理」と...

労働問題解決案件

以前電話した会社の総務担当者からも退職の相談が…

2022年12月7日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2022年12月 依頼者 Tさん 年齢 20代 職業 営業・総務 雇用形態 正社員 以前、当組合が対応し退職確定した会社の総務の方より会社を辞めたいとご相談をいただいた。なんとその方は、以前対応した際に退職手続き...

労働問題解決案件

社長の娘はパワハラ上司

2022年11月29日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 11月 依頼者 Tさん 年齢 30代 職業 飲食店 雇用形態 アルバイト Tさんより上司(社長の娘)より以前からパワハラを受けており、他の従業員より「大声で威嚇されて物を投げつけられた」と泣きながら連絡が来て自分...

労働問題解決案件

宗教による不当請求の相談

2022年11月2日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2022年11月 依頼者 Sさん 年齢 40代 職業 制作会社 雇用形態 正社員 Sさんより勤務している会社の社長から宗教に勧誘されたりお祓いを受けるように勧めれられ、その際の費用、数百万円を退職時に請求されてど...

労働問題解決案件

休憩未取得による未払い賃金の交渉

2022年10月26日 by ro-kan / 0件のコメント

連絡日 2022年10月 依頼者 Tさん 年齢 40代 職業 介護士 雇用形態 正社員 Tさんより3か月前に勤務地異動して、休憩時間が取れない事が多く、肉体的に疲弊してしまったため、退職したいという相談があった。当組合よ...

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