カテゴリー: 労働問題解決案件

連絡日 2022年12月 依頼者 Tさん 年齢 20代 職業 営業・総務 雇用形態 正社員 以前、当組合が対応し退職確定した会社の総務の方より会社を辞めたいとご相談をいただいた。なんとその方は、以前対応した際に退職手続き...

連絡日 11月 依頼者 Tさん 年齢 30代 職業 飲食店 雇用形態 アルバイト Tさんより上司(社長の娘)より以前からパワハラを受けており、他の従業員より「大声で威嚇されて物を投げつけられた」と泣きながら連絡が来て自分...

連絡日 2022年11月 依頼者 Sさん 年齢 40代 職業 制作会社 雇用形態 正社員 Sさんより勤務している会社の社長から宗教に勧誘されたりお祓いを受けるように勧めれられ、その際の費用、数百万円を退職時に請求されてど...

連絡日 2022年10月 依頼者 Tさん 年齢 40代 職業 介護士 雇用形態 正社員 Tさんより3か月前に勤務地異動して、休憩時間が取れない事が多く、肉体的に疲弊してしまったため、退職したいという相談があった。当組合よ...

連絡日 2022年9月 依頼者 Tさん 年齢 30代 職業 介護関連 雇用形態 正社員 Tさんより入社して数日で業務が向いていないと感じ、退職の意思を上司に伝えたところ、引き止められてしまいどうすれば退職できるかという相...

連絡日 2022年9月 依頼者 Kさん 年齢 40代 職業 SES 雇用形態 正社員 Kさんより勤務先の会社の仕事で精神的に不安定・うつ状態になって出社することが難しく辞めたいが、早期退職は避けるように事前に言われていた...

連絡日 2022年7月 依頼者 Tさん 年齢 20代 職業 介護士 雇用形態 正社員 Tさんより同居家族が高齢のため感染症の恐怖から職場に行かないでほしいとのことで要望があり、加えて社内で発生しているサービス残業の多さか...

連絡日 2022年７月 依頼者 Kさん 年齢 20代 職業 職人 雇用形態 わからない Kさんより、３年以上勤務しているが契約時に契約書などを交わしておらず、保険や退職金や有給などの制度が何もないため先行き不安になってし...

連絡日 2022年5月 依頼者 Kさん 年齢 20代 職業 動物医療関係 雇用形態 正社員 Kさんより、出勤日数も少なく周りにも相談できる相手がおらず、空気感に馴染めそうになかったため、退職したいという相談があった。当組...

連絡日 2022年3月 依頼者 Yさん 年齢 20代 職業 ガールズバー 雇用形態 個人事業主 Yさんより退職をしたいが、オーナーが常にお酒を飲んでおり、まともに相談ができず、退職を伝えることができないという相談があった...