| 連絡日 | 2023年2月 |
| 依頼者 | Kさん |
| 年齢 | 20代 |
| 職業 | 土木業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
土木業の会社へ入社2ヶ月目のKさんは、休日に出勤の要請が何度もあり、断ると周りの先輩から「なぜ出勤しなかったのか」「会社に協力する気はないのか」等言われて精神的に追い込まれていた。
当組合から会社の人事部の方へKさんの退職の意思と、支社で休日出勤が常態化しており、半強制的となっている現状を伝える。
退職をすぐに承諾して下さり、人事担当の方は状況を確認して改善するとのこと。
本件では、退職だけでなく会社の労働環境の改善にも繋がった。
Kさんのような被害者が今後この会社の現場で出ないことを祈るばかりである。