カテゴリー: 労働相談案件

連絡日 2023年5月 依頼者 Yさん 年齢 20代 職業 製造業 雇用形態 正社員 精神的な理由で休職していたYさんから、復帰の目処が立たないため退職したいと当組合に相談があった。 退職の意思を伝える際、Yさんから「本...

連絡日 2023年5月 依頼者 Fさん 年齢 30代 職業 販売業 雇用形態 アルバイト 販売店にて勤務されているFさんから、不眠・頭痛・吐き気に悩まされるようになり、勤務が困難になったとのことで当組合に相談があった。 ...

連絡日 2023年4月　　　 依頼者 Kさん 年齢 40代 職業 飲食業 雇用形態 アルバイト 退職の旨をマネージャーに伝えたが、辞める話が進まず困っているということでKさんよりご相談を頂いた。詳しく内容を伺うと、人がい...

連絡日 2023年4月 依頼者 Tさん 年齢 30代 職業 飲食業 雇用形態 アルバイト 某飲食店でお勤めのTさんは、急遽転職が決まったがすでにシフトも確定しており、ご自身で退職を伝えることが精神的にも辛いということで当...

連絡日 2023年3月 依頼者 Sさん 年齢 30代 職業 製造業 雇用形態 正社員 Sさんはメンタル不調により休職していたが、改善の見込みがないため、直属の上司へ退職の意思を伝えた。 上司は「手続き等詳細は折り返し連絡...

連絡日 2023年2月 依頼者 Tさん 年齢 30代 職業 介護関連 雇用形態 正社員 某介護施設でお勤めのTさんは過労により倒れてしまい、1週間ほど仕事をお休みされていた。復帰の前日にやはり体調が良くならず、退職したい...

連絡日 2023年1月 依頼者 Kさん 年齢 20代 職業 ペットショップ 雇用形態 正社員 某ペットショップでお勤めのKさんより、上司からパワハラを受けており会社に行きたくない状態であるという相談を受けた。 内容として...

連絡日 2023年1月 依頼者 Kさん 年齢 20代 職業 医療関連 雇用形態 アルバイト Kさんよりコロナの後遺症が辛く、退職をしたいがご自身では伝えられないということで当組合に相談があった。詳細は1か月前にコロナ陽性...

連絡日 2022年11月 依頼者 Gさん 年齢 40代 職業 製造業 雇用形態 正社員 Gさんは、日ごろから上司からパワハラを受けており、めまいなどの体調不良の傾向が出てきたため退職したいと当組合に相談があった。パワハラ...